Идеи проведения новогоднего корпоратива

idei-provedeniya-novogodnego-korporativa

Проведение корпоратива на Новый год в удачной форме и без неприятных последствий, по статистике, увеличивает продуктивность работы команды в ближайшие два месяца на 30 процентов. Какова же причина такого положения вещей?

Как известно, существует три типа управления коллективом: демократический, авторитарный и попустительский.

Первый тип наиболее эффективен в условиях отсутствия особых сложностей и проблем, ведь условия, когда каждый имеет право голоса подразумевает и стремление это самое право реализовать. Причем, не только в устной форме, но и на деле.

Что же из себя представляют два посленовогодних месяца? Этот период как раз и является временем неспешной и спокойной работы, во время которой улучшение дружеского отношения внутри коллектива будет только на руку эффективности общей работы.

idei-provedeniya-novogodnego-korporativaИменно поэтому стоит перед праздниками запастись несколькими идеями проведения корпоратива на Новый год и стремится всё выполнить просто на чистую пятёрку!

Если же самим организовать это мероприятие нет ни сил, ни возможности, то можно обратиться к профессионалам, например,  сюда — http://bigevent.ru/elking, при этом организация и проведение корпоратива на Новый год будет разнообразна, ведь всегда используется индивидуальный подход к каждому клиенту и формируются программы с учетом особых пожеланий.

Идеи для корпоратива на Новый год: где отметить праздник

Новогодний корпоратив можно отмечать в:

— рабочем офисе;

— загородном арендованном доме;

— кафе или ресторане.

Тип проведения корпоратива может быть:

— с привлечением профессиональных массовиков и музыкантов;

— без привлечения профессиональных массовиков и музыкантов.

idei-provedeniya-novogodnego-korporativaЧто касается идеи, новогодний корпоратив может быть запланирован как обыкновенное застолье или фуршет, а может превратиться в увлекательное мероприятие, о котором с удовольствием будет хотеться вспоминать на протяжении всего следующего года.

Офисное «отмечание» праздника может подойти команде, которая насчитывает не более полусотни человек. В противном случае, каким бы ни был просторный зал, всё равно комфорта не получится. И если было idei-provedeniya-novogodnego-korporativaпринято решение отмечать праздник в офисе, то это не повод для отказа от профессионального сопровождения.

Такому же количеству человек будет комфортно и в съемном загородном доме, но если коллектив насчитывает более 60-75 человек, то праздновать Новый год однозначно лучше в специально отведённом для этого месте — иначе комфорта можно не ожидать.

Самостоятельная подготовка к новогоднему корпоративу: что учесть?

Если бюджет не предусматривает зарплату развлекающим и ресторанам, то организаторам следует заполнить для себя такой список:

— планируемое количество гостей;

idei-provedeniya-novogodnego-korporativa— количество женщин и мужчин (если коллектив мужской или женский, то лучше предложить посетить мероприятие сотрудникам со своими вторыми половинками);

— ориентировочное меню с разбивкой в граммах среднего предполагаемого количества продуктов на человека;

— разбивка в граммах среднего предполагаемого количества алкогольных и безалкогольных напитков на человека;

— планируемое количество часов из расчета — один конкурс на 30 минут мероприятия.

Идеи для корпоративного Нового года: конкурсы

 Конкурсы для празднования Нового года должны быть в меру развязными, чтобы раскрепостить зажатых планами, списками и прочими рабочими моментами сотрудников, но не настолько, чтобы потом на следующий день было тяжело и сложно смотреть друг другу в глаза.

Конкурс для разогрева. Самым уместным первым конкурсом может стать обычная детская игра в стулья. Суть её состоит в том, что ставится определённое количество стульев, а вокруг них становятся участники, но загвоздка в том, что участников ровно на одного человека больше, чем стульев.

Затем включается весёлая музыка, и участники выполняют любые танцевальные движения по типу «Танца маленьких утят», а при резком выключении музыки — садятся. Выбывший забирает с собой один стул. Победивший в конкурсе говорит тост. Скорее всего, это будет второй тост, потому что первый в самом начале застолья положено произносить начальнику.

Второй конкурс «Приготовь салат». Для второго конкурса понадобится несколько тарелок с заранее нарезанными продуктами (лук, апельсин, яблоко, зефир, сыр, зелень, ветчина и прочие мало совместимые продукты), резиновые перчатки для каждого участника, сладкий йогурт, кефир, сметана и кетчуп в одинаковых стаканчиках. Участникам завязывают глаза, надевают резиновые перчатки, ставят в пластиковых тарелках перед ними нарезанные ингредиенты и соусы. Задача — не пробуя продукты, смешать четыре компонента, идентифицируя их на ощупь и полить наиболее удачным соусом.

Итоговое блюдо в более молодых компаниях предлагается попробовать или самому конкурсанту, или его спутнику (если на корпоративе присутствуют пары). В более зрелых, традиционных коллективах предлагается сначала визуально оценить итог конкурса, и только после этого уже пробовать самый «получившийся» салат. Победитель снова произносит тост.

Третий конкурс – «Показуха». Идеи для новогоднего корпоратива предполагают хорошее настроение. А что может более его улучшить, чем конкурс на понимание мысли без слов двумя командами. Ведущий загадывает определённое слово представителям одной и второй команды, и эти представители уже пытаются с помощью жестов и мимики растолковать своим товарищам, что же передал им ведущий.

Конкурс лучше проводить в три захода. Больше — всем станет скучно, меньше — будет ощущение незаконченности. Команда победителей на этот раз награждается сувенирами в виде шоколадок, а проигравшим достаются, к примеру, детские соски, которые до конца мероприятия у каждого висят на шее.

Если коллектив небольшой…

Идеи на корпоратив на Новый год можно продолжать долго, особенно если коллектив не idei-provedeniya-novogodnego-korporativaочень маленький и дружный. А что же делать, если весь коллектив компании — это 10-15 человек вместе с начальником? Зачастую такие команды очень дружны и общение в них происходит на уровне дружеского.

Идеи проведения новогоднего корпоратива в малых коллективах имеют массу и плюсов, и минусов.

Если говорить о положительных сторонах, здесь несомненное преимущество — возможность заказать столик в любом заведении, если в планах выход. Для небольшой компании место найдётся всегда. Также здесь более индивидуальный подход к idei-provedeniya-novogodnego-korporativaвыбору продуктов, вплоть до заказа персонального меню для каждого.

Ну а по поводу минусов — не всегда в маленьких компаниях весело. Здесь уже не подойдут конкурсы со стульями или конкурсы на две команды. Ситуацию может помочь уладить караоке, совместное приготовление угощения (если речь не идёт о ресторане), возможное посещение бани или сауны (в зависимости от того, насколько общение в коллективе неформальное).

Ещё один вариант «спасения» весёлого настроения для малого коллектива — вечеринка по формату «приведи трёх друзей». Но в таком случае нельзя быть уверенным в отсутствии форс-мажоров и в адекватности каждого гостя. Но, кто не рискует… Бывают случаи, когда именно после новогоднего корпоратива в таком формате люди находили свою единственную любовь на всю жизнь. Но это лирика, а что касается необходимости организации хорошего отдыха коллективу — здесь сомнений нет. Ведь не зря статистика говорит, что удавшийся корпоратив увеличивает эффективность работы коллектива на 30 процентов.

Отличного предновогоднего настроения!

Советуем почитать

Хотите поделиться с друзьями информацией статьи в соц.сетях? Публикуйте ссылку на своей страничке с помощью кнопок - жмите на приглянувшуюся

Почему бы вам не узнавать обо всем первыми? Подпишитесь на обновления сайта прямо сейчас!

Введите ваш e-mail адрес:

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

2 комментариев к записи “Идеи проведения новогоднего корпоратива”

  1. Telena:

    Интересные идеи по проведению новогоднего корпоратива. Хорошо, что учтены нюансы, как для маленького коллектива, так и для большого предприятия. Новый Год — самый главный праздник и встретить его нужно феерично!

  2. Анна:

    Праздновать в офисе Новый год, вообще не вариант. Если праздник не организовывает предприятие, то лучше скинуться и пойти в кафе. От офиса устаешь за весь год. А конкурсы тут как фантазия пожелает, но без них нельзя, иначе получится просто пьянка.

Оставить комментарий

Яндекс.Метрика